缎带通信、奴役和贩卖人口声明2021年

带通讯公司. (“金博”或“公司”)工作在一个充满活力的全球电信行业,这里的节奏快速,变化不断. But, 有些事情在ribbon是不会改变的——我们对诚实经营的承诺, 在伦理上, 尊重他人. 正是为了这个目的,金博体育实施了这项关于防止奴隶制和贩卖人口的声明, 反映了公司员工行为准则和供应商行为准则中体现的反奴隶制和反贩卖人口原则.

遵守适用的法律,以最大的诚信行动是我们在金博体育开展业务的最重要的方式, honesty, 和透明度. 金博体育致力于在我们的所有业务往来中采取负责任的行动,以确保我们遵守适用的国家和国际法律和行业标准, 包括反对奴隶制和贩卖人口的法律和标准. 金博体育将放弃商业机会,而不是采取非法的行动, 不道德的, 或不人道的方式. 作为一家全球领先的电信公司,维护一个有道德的工作场所和尊重人权的供应链,对我们的长期成功至关重要.

在金博, 对每一位金博体育员工和供应商来说,这都是一个明确的信息:任何没有合法和道德的成功都不是成功. 在金博, 我们遵守适用的法律,包括反对奴隶制和贩卖人口的法律,并努力坚持最高的道德和法律标准, 我们对所有的供应商也有同样的期望.

金博体育的业务结构和供应链关系

金博体育是为服务提供商提供实时通信软件解决方案的全球领导者, 企业, 独立软件供应商, 遍布美洲80多个国家的系统集成商和开发人员, Europe, 中东和非洲, 以及整个亚太地区. 金博体育总部位于马萨诸塞州的韦斯特福德,并在R&D和全球资源,为其庞大的客户群提供世界级的支持和服务.

1月1日起, 2021, 金博体育直接使用超过3个,来自37个不同国家的500名熟练员工, 并通过其全球供应链关系为许多工人提供了间接的工作来源, 在其他国家, Turkey, Mexico, Israel, India, 中国台湾和中国.

金博体育的业务是实时通信. 它不是制造商(所以不拥有或经营工厂或生产工厂),也不是原材料或商品的经营商(所以不拥有或经营加工厂)。. 然而,金博体育的业务依赖于供应商和复杂的第三方商业关系.

缎带反对奴隶制和贩卖人口的政策

金博体育承诺遵守并支持禁止奴隶制和贩卖人口的法律和道德标准,其员工行为准则和供应商行为准则中包含的人权和劳工政策证明了这一点. 这些政策植根于法律和国际公认的标准,包括, 例如, 负责任的商业联盟(“RBA”)行为准则, 联合国的《世界人权宣言, 以及国际劳工组织的国际劳工标准.

而金博体育的政策反映了法律和全球标准, 它们也反映了公司领导层明确的期望,即其员工和供应商支持公司遵守反奴隶制和人口贩运法律.

金博体育的供应商行为准则直接解决了与奴隶制和人口贩运相关的劳工权利问题. 例如,《供应商行为准则》规定:

  • Forced, 受债劳工(包括债役)或契约劳工, 无意识的监狱劳动, 任何供应商或其承包商都不得使用奴役或贩运人口的手段, 供应商或分包商. 这项禁令包括运输, 窝藏, 招聘, 以威胁手段转移、接收人员, force, 强迫, 为劳动或服务而诱骗或诈骗的.
  • 供应商不得对其工人进出供应商设施的自由施加不合理的限制.
  • 所有从事的工作必须是自愿的,工人必须在任何时候自由离开工作岗位或终止雇佣关系.
  • 供应商不得持有或以其他方式销毁, conceal, 没收或拒绝工人查阅工人的身份或移民证件, 如政府签发的身份证明, 护照或工作许可, 除非法律要求持有工作许可证.
  • 工人不得被要求支付供应商或代理商的招聘费或其他超过一个月工资的合计费用. 所有向工人收取的费用必须向金博体育披露,超过一个月工资的费用必须退还给工人.

关于金博体育反奴隶制和贩卖人口政策的培训

金博体育已经制定了一些措施,以确保其对奴隶制和人口贩运的禁止超出其政策文件的范围.

在新员工入职过程中, 希望加入金博体育的员工必须证明他们已经阅读了员工行为准则, 并确认他们同意遵守it政策, 包括反对强迫劳动的政策. 每一个想要为金博体育工作的供应商都必须承认公司的供应商行为准则. 金博体育要求其现有员工完成年度行为准则审查和再认证过程. 完成这个年度再认证过程是目标参与者与金博体育继续保持关系的条件和期限, 依照适用法律.

金博体育为供应商和员工提供多种渠道向公司报告任何涉嫌和/或实际违反金博体育反对奴隶制和人口贩运政策的行为. 例如, 金博体育已经在员工行为准则和内部网站上公布了员工举报选项,其中包括在不同国家设立热线. 在员工在线培训课程和所有员工邮件提醒期间,法务部经常提醒员工公司的举报选项. 供应商被鼓励向金博体育的法律部门报告与供应商行为准则中涉及的任何主题相关的可疑行为,包括奴隶制和贩卖人口. 自1月1日起,金博体育没有收到任何员工或供应商的报告,声称在金博体育的工作场所或供应链上存在奴隶制或贩卖人口, 2021.

金博体育关于奴隶制和贩卖人口的审计实践

金博体育利用“世界核查情报”(World-Check Intelligence)对潜在供应商的犯罪行为(如奴隶制和人口贩运)进行筛查, 风险情报数据库. 如果公司有理由认为现有供应商违反适用法律,则该公司将使用World-Check Intelligence对该供应商进行筛选. 金博体育 will reject a prospective or current supplier if it cannot meet 金博体育’s corporate social responsibility requirements and/or has been officially sanctioned for human trafficking or slavery violations; provided that, 金博体育会考虑加入, 或者继续参与, 如果该供应商能够向金博体育的供应链领导层证明,它已经采取了有效的补救措施来解决这些问题,则该供应商将被判犯有奴隶制和贩卖人口罪.

在法律允许的范围内, 在雇佣阶段,所有金博体育员工都要接受广泛的犯罪背景调查,这是公司雇佣员工的条件之一. 如果情况需要,在职员工可能会在雇佣关系期间接受犯罪背景调查. 金博体育使用第三方背景检查提供商来运行它的员工背景检查. 以适用法律为准, 缎带将不会确认或继续雇用个人谁已被定罪的罪行有关奴隶制和人口贩运. 金博体育在员工人数相对较多的大部分地区都设有人力资源人员和/或高级管理人员. 该公司认为,其人力资源和高级人员的现场实地存在,有助于打击在金博体育设施工作的员工和承包商之间的奴隶制和人口贩运.

金博体育通过虚拟审计和现场访问对合同制造商进行审计. Also, 金博体育对供应商的业绩进行季度业务回顾,并确认供应商遵守RBA的原则.

彩带委员会主席